El Counseling

Prevención y promoción del bienestar

El Counseling es la disciplina de ayuda que integra conocimientos del campo de la filosofía, la psicología, la educación, la sociología, y la antropología, con la intención de asistir al ser humano en el proceso de crecimiento, desarrollo y despliegue de sus potencialidades.

La integración de estas ciencias, hacen del Counseling una profesión única, con identidad en si misma, y su plan de formación correspondiente.
Desde este contexto, es una disciplina y una práctica social que mediante un conjunto de saberes y herramientas profesionales propias adquiridas por acciones de formación y prácticas, capacitan al profesional (Counselor) para facilitar procesos de ayuda que permitan resolver conflictos que interfieren con el normal transcurrir de ciclos vitales y dificultan desarrollos interpersonales, Interrelacionales, organizacionales y espirituales.

Su tarea se desarrolla en tres dimensiones y/o prácticas:

  • Prevención de problemas personales y relacionales debilitantes.
  • Promoción del crecimiento personal y social desde una perspectiva holística.
  • Resolver y remediar los problemas de origen cognitivo, emocional, social y espiritual que puedan estar impidiendo el despliegue del bienestar integral de la persona y de su comunidad.

En síntesis, el Counseling procura:

  • Prevención y promoción del bienestar.
  • Resolución de Conflictos.
  • El desarrollo Personal.

Definición Oficial de la Profesión:


Un Counselor es un profesional capacitado para:
Establecer relaciones de ayuda psicológicas interventivas y preventivas en las que el consultor, sirviéndose de la comunicación lingüística sobre la base de recursos provenientes de la psicología humanística, intenta en un lapso relativamente corto, promover en una persona o grupos normales, desorientados, sobrecargados, confundidos o en crisis, procesos activos de aprendizaje de autoayuda, su capacidad de autodirección, su competencia operativa y el desarrollo de sus potencialidades”

AVALES INTERNACIONALES

INCUMBENCIAS

El Consultor Psicológico -Counselor- está capacitado profesionalmente para orientar, asesorar, prevenir, ayudar a resolver conflictos, y promover cambios favorables para facilitar el desarrollo de las potencialidades y el crecimiento de las personas o grupos que consultan en:

A. Organizaciones empresariales: la concepción humanística y los recursos metodológicos que poseerá el egresado, le permitirá trabajar en organizaciones empresariales como consultor externo, como miembro del departamento de recursos humanos, o de la oficina de personal de la empresa.

B. Organizaciones Educativas: En una institución educativa, de todo nivel de enseñanza que solicite su colaboración profesional para favorecer el logro de sus objetivos. Estas tareas las ejercerá como consultor externo ó como miembro de equipos interdisciplinarios de la institución.

C. Organizaciones Comunitarias y ONG: En todo grupo social, comunidad, ONG, sectores marginados, geriátricos o casas de cuidado de ancianos, centros de salud, y otros, donde sea necesario favorecer la gestión de proyectos de prevención y promoción en el mejoramiento de la calidad de vida. Centrará su trabajo con los líderes formales y naturales, con los integrantes de estos grupos y con la estructura organizacional del lugar, todo puesto hacia servicio del alcance de objetivos superiores humanitarios. En todos los casos su eje programático estará centrado en el despliegue de los potenciales humanos de sus miembros. Estas tareas podrá realizarlas como consultor externo o como parte integrante de los equipos interdisciplinarios de la organización.

El Campo Profesional, se abre en una amplitud de ejercicio que lo habilita para ser Consultor, Gestor y facilitador de procesos de ayuda para el Desarrollo Humano, en su propio gabinete de consulta, y en organizaciones, a saber:

  • Organizaciones de la sociedad civil (Empresas, ONG).
  • Instituciones Educacionales privadas o estatales.
  • Partidos Políticos y organizaciones dependientes o afines.
  • Centros Comunitarios.
  • Centros de Salud.
  • Centros de Adicciones.
  • Asilos.
  • Centros de cuidados del anciano.
  • Centros de cuidados y protección del niño y del adolescente.
  • Instituciones religiosas de todo tipo.
  • Organizaciones de defensa de los Derechos Humanos.
  • Organismos Gubernamentales, Nacionales o Internacionales.
  • Sindicatos y organizaciones gremiales.
  • Asociaciones profesionales.
  • Instituciones Militares.
  • Instituciones del orden policial (comisarías, centros de detención).
  • Servicios penitenciarios.
  • Instituciones Deportivas, de recreación y/ o empleo del tiempo libre.
  • Instituciones culturales.
  • Comunidades rurales.
  • Comunidades aborígenes.